Willkommen auf Ihrer digitalen
Kommunikations-Trainings Plattform.
Datengestützte Analysen fördern das Kommunikationstalent Ihres Unternehmens. Dafür setzen wir modernste Technologie ein. Kombinieren Sie für Ihr Training neben allen gängigen Devices bspw. auch Virtual- und Augmented Reality, um Business-Situationen live nachzustellen und einzuüben. Ihr Vortrag wird von uns analysiert und ausgewertet. Das kommunikative Entwicklungspotential wird durch objektive Kennzahlen erkennbar gemacht, Übungen und einfache Tipps unterstützen das Training.
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Sie haben alle Freiheiten: Trainieren Sie per Augmented und Virtual Reality, per Smartphone, Tablet oder Desktop, am Arbeitsplatz, zu Hause oder im Hotelzimmer.
PREZP analysiert Ihre Stimme sowie den gesprochenen
Text und gibt Ihnen bei jeder Übung fundiertes Feedback.
Sie verfolgen mit einem Blick Ihre Entwicklung und
verbessern sich nahezu spielerisch.
Gemeinsam mehr erreichen. Egal ob Best Practices, interessante News oder die Terminierung von Remote-Meetings, PREZP ist das Portal für den Austausch mit Ihren Kollegen.
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Organisieren Sie Ihre Teams in unserem Portal
Verfolgen Sie Ihren persönlichen Entwicklungsprozess
Datenbasiertes Feedback Ihres Vortrags
Kostengünstige und effiziente Trainings Ihrer Mitarbeiter
Üben Sie dank Virtual und Augmented Reality Vorträge unter realen Bedingungen
Greifen Sie jederzeit und überall auf Ihre Datenbank zu
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der Unternehmen halten regelmäßige Vertriebstrainings für erfolgsentscheidend.
der Menschen nennen als größte Angst die Furcht vor öffentlichen Reden.¹
der Vertriebsmitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate.²
des Jahresgehalts kostet eine Fehlbesetzung im Vertrieb.³
(1) Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/258499/umfrage/die-haeufigsten-aengste-der-menschen/
(2) Quelle: https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/35354241-why-new-hires-fail-emotional-intelligence-vs-skills
(3) Quelle: https://www.enrich.org/blog/The-true-cost-of-employee-turnover-financial-wellness-enrich
(1) Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/258499/umfrage/die-haeufigsten-aengste-der-menschen/
(2) Quelle: https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/35354241-why-new-hires-fail-emotional-intelligence-vs-skills
(3) Quelle: https://www.enrich.org/blog/The-true-cost-of-employee-turnover-financial-wellness-enrich
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